Rekomendasi software HRIS menjadi topik penting bagi perusahaan yang ingin meningkatkan efisiensi pengelolaan sumber daya manusia di era digital.
Proses administrasi seperti absensi, pengelolaan data karyawan, hingga penggajian akan menyita banyak waktu dan berisiko menimbulkan kesalahan jika masih dilakukan secara manual.
Bagi pemilik bisnis maupun praktisi HR, akurasi dan kemudahan akses data sangat krusial untuk menjaga kelancaran operasional serta hubungan kerja yang harmonis.
Namun, banyaknya pilihan aplikasi di pasaran sering kali membuat proses pemilihan menjadi membingungkan.
Untuk membantu Anda menentukan solusi yang paling sesuai, berikut ini daftar rekomendasi software HRIS yang dapat dipertimbangkan untuk menyederhanakan dan mengoptimalkan manajemen SDM di perusahaan Anda.
1. KantorKu HRIS
KantorKu HRIS hadir sebagai software HRIS terbaik karya anak bangsa yang fokus pada kemudahan penggunaan tanpa mengurangi kelengkapan fitur.
Dirancang untuk menjawab kebutuhan spesifik pasar Indonesia, aplikasi ini memastikan kepatuhan terhadap regulasi lokal seperti PPh 21 dan BPJS secara otomatis.
Berikut adalah beberapa fitur unggulan yang ditawarkan oleh KantorKu:
- Absensi Online GPS & Selfie: Memastikan kehadiran karyawan valid tanpa perlu investasi mesin fingerprint yang mahal.
- Sistem Payroll Terintegrasi: Menghitung gaji bersih, potongan pajak, dan iuran kesehatan dalam hitungan klik.
- Manajemen KPI & OKR: Memfasilitasi evaluasi kinerja yang objektif dan terukur.
- Employee Self Service (ESS): Karyawan bisa mengajukan cuti, melihat slip gaji, hingga memperbarui data pribadi secara mandiri melalui aplikasi absensi karyawan online.
- Penyimpanan Cloud Aman: Menggunakan standar keamanan ISO 27001 untuk melindungi data perusahaan Anda.
Kelebihan utama KantorKu HRIS terletak pada transparansi harganya yang terjangkau, yakni mulai dari Rp4.900 per karyawan setiap bulan.
Proses implementasinya pun sangat cepat, di mana tim Anda bisa langsung menggunakannya (onboarding) hanya dalam waktu tiga hari.
2. SAP SuccessFactors
Software global ini dikenal dengan kemampuannya menangani struktur perusahaan skala besar dengan kompleksitas tinggi.
SAP menawarkan modul manajemen bakat yang sangat mendalam, mulai dari rekrutmen hingga perencanaan suksesi kepemimpinan, sehingga sangat cocok bagi perusahaan multinasional.
- Manajemen Talenta Global: Memudahkan pengelolaan karyawan yang tersebar di berbagai negara dengan regulasi yang berbeda.
- Analisis Tenaga Kerja: Menyediakan data mendalam untuk memprediksi kebutuhan SDM di masa depan.
- Pengembangan Karyawan: Fitur pembelajaran (learning management) yang sangat komprehensif untuk meningkatkan skill tim.
Baca Juga: Payroll Accounting (Akuntansi Penggajian): Ini Pembahasan Lengkapnya
3. Oracle Cloud HCM
Oracle menyediakan solusi berbasis kecerdasan buatan (AI) yang membantu HR dalam memprediksi tren pergantian karyawan (turnover).
Sistem ini sangat cocok bagi Anda yang menginginkan analisis data mendalam untuk strategi jangka panjang perusahaan melalui ekosistem data yang masif.
- Teknologi AI & Machine Learning: Membantu HR menemukan kandidat terbaik secara otomatis melalui penyaringan berbasis data.
- Health & Safety: Fitur khusus untuk memantau keselamatan kerja karyawan di lingkungan industri.
- Konektivitas Data: Memungkinkan integrasi data HR dengan departemen keuangan dan operasional secara real-time.
4. Workday Human Capital Management
Populer di kalangan perusahaan teknologi, Workday menawarkan antarmuka yang sangat modern dan intuitif. Fokus utamanya adalah pada manajemen finansial dan SDM yang menyatu, memudahkan Anda melakukan sinkronisasi anggaran gaji dengan laporan keuangan perusahaan dalam satu pintu.
- User Experience (UX) Premium: Tampilan yang sangat ramah pengguna, memudahkan karyawan beradaptasi dengan sistem baru.
- Perencanaan Tenaga Kerja: Membantu pemimpin bisnis membuat skenario struktur organisasi secara visual dan dinamis.
- Audit Trail Lengkap: Memastikan setiap perubahan data terekam dengan jelas untuk kebutuhan kepatuhan hukum.
Baca Juga: Cara Membuat Jurnal Gaji Karyawan dalam Proses Pembukuan
5. BambooHR
Jika Anda memimpin bisnis skala menengah, BambooHR menawarkan fitur manajemen data karyawan yang sangat rapi. Fokus mereka adalah menciptakan budaya kerja yang positif melalui alat survei kepuasan karyawan yang mudah digunakan untuk mengukur “detak jantung” organisasi Anda.
- Sistem Pelacakan Pelamar (ATS): Menyederhanakan proses rekrutmen dari posting loker hingga proses hiring.
- Manajemen Waktu Off: Fitur pengajuan cuti yang sangat simpel dan bisa diakses lewat aplikasi mobile.
- Laporan Kepuasan Karyawan: Menyediakan survei eNPS untuk mengetahui tingkat kebahagiaan tim Anda secara berkala.
Baca Juga: Tips Untuk Membuat Kolaborasi Tim Keuangan dan HR Lebih Baik
6. Rippling
Rippling adalah platform HR modern yang unik karena tidak hanya mengelola SDM, tetapi juga mengintegrasikan manajemen perangkat keras (IT) karyawan.
Software ini sangat membantu HRD dalam melakukan proses onboarding karyawan baru secara otomatis dalam hitungan menit.
- Otomatisasi Onboarding: Secara otomatis mengatur email, aplikasi (seperti Slack/Zoom), hingga perangkat laptop untuk karyawan baru.
- Manajemen Perangkat (IT): Memungkinkan HR untuk memantau dan mengamankan perangkat kerja yang digunakan oleh karyawan.
- Integrasi Aplikasi Pihak Ketiga: Terhubung dengan ratusan aplikasi bisnis lainnya sehingga data antar platform selalu sinkron.
7. Gusto
Awalnya dikenal sebagai penyedia layanan penggajian, Gusto kini berkembang menjadi platform HR yang solid untuk bisnis kecil dan menengah. Keunggulannya adalah proses otomatisasi pelaporan pajak yang sangat akurat, sangat membantu bisnis yang ingin memastikan kepatuhan hukum tanpa repot.
- Otomatisasi Pajak: Menghitung dan melaporkan pajak penghasilan secara otomatis sesuai dengan aturan wilayah masing-masing.
- Fitur Wallet Karyawan: Memberikan fleksibilitas bagi karyawan untuk mengatur keuangan mereka sendiri melalui aplikasi.
- Bantuan Konsultasi HR: Menyediakan akses ke ahli HR profesional untuk konsultasi mengenai kebijakan internal perusahaan.
Baca Juga: 10 Software HR Payroll Terbaik dan Cara Memilihnya
Kesimpulan
Di tengah tuntutan efisiensi dan akurasi pengelolaan SDM, memilih software HRIS yang tepat tentu merupakan kebutuhan strategis untuk perusahaan Anda.
Jika Anda mencari solusi yang mudah digunakan, sesuai regulasi Indonesia, serta mampu menyederhanakan proses absensi, payroll, hingga manajemen kinerja dalam satu sistem terintegrasi, KantorKu HRIS dapat menjadi pilihan yang layak dipertimbangkan.
Dengan implementasi cepat, harga transparan, dan fitur yang dirancang untuk kebutuhan bisnis lokal, KantorKu HRIS membantu tim HR bekerja lebih fokus pada pengembangan karyawan dan pertumbuhan perusahaan.
Pelajari lebih lanjut dan mulai kelola SDM perusahaan Anda dengan KantorKu HRIS secara lebih efisien dan terstruktur.
*Artikel ini adalah bentuk kerja sama antara KantorKu HRIS & Kledo
- 7 Rekomendasi Software HRIS Terbaik di Indonesia - 30 Januari 2026
- Download Template Budgeting Excel Gratis Siap Pakai - 30 Januari 2026
- Strategi Meningkatkan Penjualan Online Shop agar Omzet Naik - 30 Januari 2026